Weitere Kooperationsprojekte im Rahmen von «Chancengleichheit und Hochschulentwicklung 2017-2020»

Neben H.I.T. - High Potential University Leaders Identity & Skills Training Programme - Gender Sensitive Leaders in Academia ist die der Universität Zürich noch an weiteren Kooperationsprojekten beteiligt, die im «Modul B» des Programms P-7 Chancengleichheit und Hochschulentwicklung 2017-2020 gefördert werden.

Einen Überblick über alle «Modul B»-Kooperationsprojekte finden Sie im Dokument Abstracts der Kooperationsprojekte von swissuniveristies.