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Im Rahmen des Verhaltenskodex Gender Policy (PDF, 215 KB) bietet die Gleichstellungskommission Nachwuchsforschenden der UZH kostenlose Arbeitsplätze für das Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten an. Die sieben Arbeitsplätze mit Mac Workstations und schneller Internetverbindung liegen am Seilergraben 55 in Zürich (beim Central).
Flyer Temporäre Arbeitsplätze (PDF, 241 KB)
Die Arbeitsplätze leisten einen Beitrag zur Umsetzung des Verhaltenskodex Gender Policy, in welchem festgehalten ist, dass sich die Universität Zürich für gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Geschlechter ausspricht und eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in den universitären Funktionen und Gremien anstrebt.
Antragsberechtigt sind Nachwuchsforschende, die an der UZH immatrikuliert oder angestellt sind und einen Arbeitsplatz zum Verfassen ihrer Forschungsarbeit benötigen. Bewerben können sich Personen, deren Geschlecht in ihrem Fachbereich oder auf der nächstfolgenden Karrierestufe untervertreten ist oder die aufgrund von Kinderbetreuungsverpflichtungen nicht zu Hause arbeiten können.
Die Arbeitsplätze werden für maximal 12 Monate vergeben mit der Möglichkeit einer Verlängerung um ein weiteres Jahr.
Die Beantragung eines Arbeitsplatzes erfolgt über das vorliegendeAntragsformular (DOCX, 55 KB). Der Antrag muss eine aussagekräftige Begründung enthalten, warum der Arbeitsplatz benötigt wird und wie das Gesuch im Zusammenhang mit den Zielen des Verhaltenskodex Gender Policy steht. Eingaben sind laufend möglich.
Über die Vergabe entscheidet die Gleichstellungskommission. Einzureichen sind die Unterlagen bei der Geschäftsführung der Gleichstellungskommission.
