Gleichstellungsmonitoring

Stand der Gleichstellung an der Universität Zürich

Das Gleichstellungsmonitoring (GLM) ermöglicht eine systematische und regelmässige gesamtuniversitäre Standortbestimmung auf der Basis des zur Verfügung stehenden umfangreichen Datenmaterials. Das GLM liefert zudem konkrete Hinweise zur Implementierung des Verhaltenskodex Gender Policy. Insbesondere kann damit dessen zentrales Anliegen, „Frauen und Männern gleiche Rechte und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten“ zu bieten, unterstützt werden. Das jährlich statt findende Monitoring beinhaltet neben einem umfassenden Bericht auch Faktenblätter zu den einzelnen Fakultäten und für die gesamte Universität Zürich.

Die Analyse konzentriert sich auf die im Verhaltenskodex Gender Policy thematisierten Schwerpunkte «Repräsentation» (wie die Geschlechter in einzelnen Positionen und Gremien vertreten sind), «Qualifikations- und Selektionsprozesse» (wie sich der Frauen- und Männeranteil über verschiedene Stufen hinweg entwickelt) und «Nachwuchsförderung». Geschlechtersegregierte Statistiken finden Sie auf der Webseite des Managementinformationssystem (MIS) der Universität Zürich.

Lesen Sie auch das Interview über das GLM 2007 mit der Leiterin der Abteilung Gleichstellung, Elisabeth Maurer.