Die Universität Zürich setzt sich aktiv für die Förderung von Vielfalt und den Abbau von Diskriminierungen ein. Diskriminierungen und Ausschlüsse von einzelnen Personen oder von Personengruppen aufgrund von stereotypisierenden Vorurteilen werden von der Universität Zürich nicht toleriert.

Die Abteilung Gleichstellung und Diversität steht allen UZH-Angehörigen für persönliche Beratungen und für allgemeine Informationen zur Verfügung. Wir bieten drei Formen von Unterstützung an:

• Persönliche Beratung
• Prozessberatung für Institute, Abteilungen und Fakultäten
• Beantwortung von Informationsanfragen

Die Themen:

Beratungsangebot zum Umsetzungsplan zur Diversity Policy der UZH

ExpertInnen-Pool der AG Gender & Diversity der IBH

Geschlechtergerechte Nachwuchsförderung

Geschlechtergerechte Sprache

LGBTIQ

Lohn und Gleichstellung an der Universität Zürich

Schutz vor sexueller Belästigung

Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie

Covid-19: Arbeiten, Betreuung und Unterricht

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie eine Diskriminierung erleben oder nicht, empfehlen wir Ihnen, sich besser früher als später an uns zu wenden.

Vermutete Diskriminierungssituationen (wie Konflikte im allgemeinen) sollten immer zeitnah geklärt werden, um eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten und mögliche Eskalationen zu vermeiden.

Zudem kann zu langes Abwarten dazu führen, dass mancher Sachverhalt nur noch schwer nachzuvollziehen ist, Personen sich nicht mehr erinnern oder wichtige Fristen, die einzuhalten wären, verstrichen sind.

Ihre Anfrage wird selbstverständlich vertraulich behandelt; wir unternehmen nur Schritte, mit denen Sie einverstanden sind.

Die Beratung ist kostenlos und kann in Deutsch und Englisch durchgeführt werden. Kontaktieren Sie uns gern für einen Termin.