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Gleichstellung und Diversität

Equal Pay Day (EPD) 18.2.2023

Equal Pay Day 2023

Der Frauendachverband alliance F und BPW Switzerland starteten anlässlich des Equal Pay Day 2023 eine gemeinsame Aktion. Der Schwerpunkt liegt auf dem bestehenden Projekt Check your Salary.

bpw.ch/de/Projekte/Equal_Pay_Day

checkyoursalary.ch

Ab 27. Februar 2023: Programm der studentischen Gleichstellungskommission (GSK VSUZH)

logo vsuzh

Die studentische Gleichstellungskommission (GSK VSUZH) führte am 27./ 28. Februar 2023 im Lichthof im Hauptgebäude der UZH eine Standaktion durch.

Ebenfalls am 27. Februar fand ein Lohnverhandlungsworkshop statt.

Mehr Informationen zu diesen Events: vsuzh.ch/gleichstellung.

Was ist der Equal Pay Day?

Der Equal Pay Day (EPD) markiert den Tag im Jahr, an dem die Frauen denselben Lohn im Portemonnaie haben, wie die Männer in gleicher Position und gleicher Funktion bereits Ende Jahr verdient haben. Die Daten zur Berechnung des Lohnunterschieds basieren auf der zweijährlich durchgeführten Lohnstrukturerhebung des Bundes.

Generell gilt: Je höher die Anforderungen der Stelle, desto höher ist auch der Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen. Bei Berufen mit hohem Verantwortungsniveau beträgt der Lohnunterschied deutlich mehr als der Durchschnitt für alle Berufe und Verantwortungsstufen.

Was ist Lohndiskriminierung im Sinn des Gleichstellungsgesetzes?

"Die beobachtbaren Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern haben verschiedene Ursachen. Eine Lohndiskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes liegt nur dann vor, wenn Frauen und Männer beim/bei der selben Arbeitgebenden für gleiche oder gleichwertige Arbeit ungleich entlöhnt werden."

Zitat: Seite 22 in Moser/Baillod 2006: Instrumente zur Analyse von Lohndiskriminierung: Orientierungshilfe für die juristische Praxis. Hrsg.: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG und Schweizerischer Anwaltsverband SAV.

Organisator*innen des EPD

Der Equal Pay Day (EPD) in der Schweiz wird seit 2009 jeweils unter der Leitung der Business & Professional Women (BPW) organisiert.

Seit 2013 ist die Abteilung Gleichstellung und Diversität in wechselnden Konstellationen mit der studentischen Gleichstellungskommission (GSK VSUZH), dem Schweizerischen Verband der Akademikerinnen (SVA) und der Business & Professional Women (BPW) an Events an der Universität Zürich beteiligt.

Weiterführende Informationen

Kontakt

Alexander Schärer

Projektleitung Kommunikation

Abteilung Gleichstellung und Diversität

 

Tel.: +41 44 634 29 41

alexander.schaerer@gleichstellung.uzh.ch

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