Studium (1995, Queen’s Universität Belfast) und Doktorat (2001, Trinity College Dublin) in Politikwissenschaft.

Master of Public Administration in Wissenschaftsmanagement (2022, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer).

Stellvertretende Abteilungsleiterin. Hauptsächliche Verantwortungsbereiche:

• Koordination Gender Equality Plan der UZH (Horizon Europe)
• Co-Leitung LERU Policy Group Equality Diversity Inclusion (EDI)
• Berichterstattung zur Implementierung des Verhaltenskodex Gender Policy
• Leitung der Steuerungsgruppe Diversity, Berichterstattung zur Implementierung der Diversity Policy