Equal Pay Day

Was ist der Equal Pay Day?

logo equal pay day

Der Equal Pay Day (EPD) markiert den Tag im Jahr, an dem die Frauen denselben Lohn im Portemonnaie haben, wie die Männer in gleicher Position und gleicher Funktion bereits Ende Jahr verdient haben.

Generell gilt: Je höher die Anforderungen der Stelle, desto höher ist auch der Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen. Bei Berufen mit hohem Verantwortungsniveau beträgt der Lohnunterschied 22 Prozent. Das sind ganze 7 Prozent mehr als der Durchschnitt von 15 Prozent für alle Berufe und Verantwortungsstufen.

Rückblick auf 2019: Aktion zum Equal Pay Day an der UZH

Stand mit Taschen

Der Equal Pay Day 2019 fiel auf den 22. Februar.

Während der gemeinsamen Standaktion der Gleichstellungskommission des VSUZH (GSK VSUZH) und der AGL im Hauptgebäude der UZH Zentrum wurden Taschen mit Informationsmaterial zur Lohngleichheit verteilt und interessante Gespräche zum Thema geführt.

zwei personen stehen vor dem stand

Organisator_innen

Der Equal Pay Day (EPD) in der Schweiz wird seit 2009 jeweils unter der Leitung der Business & Professional Women (BPW) organisiert. Die Abteilung Gleichstellung der UZH beteiligte sich erstmals 2013 in Kooperation mit dem VSUZH mit Standaktionen an der UZH.

Datenbasis

Die Daten zur Berechnung des Lohnunterschieds basieren auf der zweijährlich durchgeführten Lohnstrukturerhebung des Bundes (PDF). Diese Ergebnisse werden jeweils im Folgejahr der Erhebung veröffentlich. Die aktuellsten verfügbaren Daten stammen aus der Lohnstrukturerhebung 2016.

Was ist Lohndiskriminierung im Sinn des Gleichstellungsgesetzes?

Marianne Schär Moser und Jürg Baillod erläutern Lohndiskriminierung im Sinn des Gleichstellungsgesetzes folgendermassen:
"Die beobachtbaren Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern haben verschiedene Ursachen. Eine Lohndiskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes liegt nur dann vor, wenn Frauen und Männer beim/bei der selben Arbeitgebenden für gleiche oder gleichwertige Arbeit ungleich entlöhnt werden."

Wie finde ich heraus, ob mein Lohn tiefer ist?

Mit dem Lohnrechner. Die Löhne sind mit den Daten der Lohnstrukturerhebung berechnet worden, welche über eine Million Lohnangaben umfasst. Es wird eine Berechnungsmethode verwendet, die von Professor Yves Flückiger und seinen Mitarbeitenden am Observatoire Universitaire de l’Emploi (OUE) der Universität Genf entwickelt wurde.

Lohnrechner

Beratung zu Lohnfragen

Wenn Sie von Lohngleichheitsfragen persönlich betroffen sind, wenden Sie sich bitte an: karin.gilland-lutz@gleichstellung.uzh.ch.

Mehr Informationen

Equal Pay Day. Tag der Lohngleichheit von Frau und Mann.
Plattform Lohngleichheit des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann.